Professionals

Fijn dat je er bent!

Samen gaan we kijken naar jouw dromen en ambities op het gebied van jouw carrière! Ik ben gespecialiseerd in sales en consultancy-vacatures binnen commerciële organisaties.
 
Een nieuwe baan zoeken is spannend. Er zijn veel vacatures, organisaties en branches waarin je kunt werken. Maar welke organisatie past nu helemaal bij jou? Iedere persoon heeft zijn eigen behoeften, wensen, ambities, twijfels en zelfs angsten. Ook maakt het nogal een verschil of je alleen nieuwsgierig bent naar nieuwe kansen op de arbeidsmarkt of dat jij actief opzoek moet naar een nieuwe baan. 
 
Master Recruitment by Heidi staat voor een lange termijn relatie met zowel jou als professional als met de opdrachtgevers. Door oprechte interesse en vertrouwen in elkaar, weet ik een goede match te maken tussen organisatie en professional. Ik kijk verder dan alleen jouw opleidingen en achtergrond. Wat ik veel belangrijker vind, is jouw persoonlijkheid, ambitie, drijfveren en motivatie. Ik wil graag jouw unieke persoonlijkheid leren kennen, inclusief jouw twijfels en angsten. Ik ben er om jou te helpen!


Vanuit mijn ervaring als recruiter, maar ook als persoon, help ik jou graag in het onderzoeken van de volgende stap in jouw carrière. Ik ken mijn klanten, waardoor ik snel weet of jouw unieke persoonlijkheid past bij de cultuur van de organisatie. Ik denk vanuit kansen en neem mijn opdrachtgevers en jou als professional hier mee. Ik ben transparant over de sollicitatieprocedure en neem jou stap voor stap mee in wat je kunt verwachten. Ik ben actief betrokken en treed op als jouw sparringpartner. Heb jij vragen, onzekerheden of nog meer gesprekken lopen? Neem mij mee in jouw gedachten en ik help jou de juiste keuze te maken. Want een nieuwe baan waarin jij gelukkig bent voor de lange termijn is mijn prioriteit!

Reviews professionals

Wat vinden andere sollicitanten van mij?

Heidi beschikt over een professionele aanpak, doortastendheid en uitstekende communicatieve vaardigheden, waardoor het hele proces naadloos verloopt. Bovendien waardeer ik enorm hoe betrokken je was en hoe goed je hebt meegedacht gedurende het hele traject. 'Dankzij jou heb ik destijds een nieuwe baan gevonden waar ik mijn vaardigheden kan benutten. Ik zou jou van harte aanbevelen aan iedereen die op zoek is naar een betrouwbare en professionele recruiter'.

Marieke - Marketing & Communicatie Manager

Robert
'Heidi is een uitstekende recruiter die mij heeft bijgestaan bij het sollicitatieproces voor mijn huidige en vorige baan.

Ze is professioneel, vriendelijk, attent en efficiënt. Ze heeft me altijd op de hoogte gehouden van de voortgang, feedback en tips gegeven, en me geholpen om me voor te bereiden op de interviews. Ze heeft een goed oog voor talent en een goed begrip van de behoeften van de werkgever. Ik zou Heidi aan iedereen aanbevelen die op zoek is naar een nieuwe uitdaging of een carrière switch.'

Robert - Sales Consultant

Mabel
'Ik heb Heidi van der Mast leren kennen als een zeer open, aardige, vrolijke maar vooral eerlijke en transparante recruiter in de zoektocht naar een baan. Wat ik erg prettig vond, is dat ze echt de tijd nam om me te leren kennen.

Ik heb via haar uiteindelijk geen baan gevonden, maar ik heb wel een zeer prettig gevoel aan haar over gehouden door haar manier van werken. Vooral door haar zeer menselijke benadering en haar oprechtheid, heeft zij voor mij als kandidaat een afwijzing toch met een glimlach doen afsluiten.
Ik vind haar een van de beste recruiters die ik in mijn carriere ben tegengekomen (en dat zijn er, na ruim 25 jaar werkervaring en veel tijdelijke contracten, wel aardig wat).
Voor opdrachtgevers zou ik zeggen: met Heidi haal je meer dan een recruiter in huis: iemand die veel verder kijkt dan alleen maar de functie, salaris en CV.'

Mabel - Content Marketeer

Stefano
'Ik ken Heidi nu al jaren, en ze was 1 van de eerste recruiters waar ik contact mee bleef houden. Dat kwam omdat ze oprecht was in de gesprekken die we hadden en ook gewoon eerlijk en transparant was.

Wat ik verder erg sterk vond was haar betrokkenheid. Ze volgde regelmatig op, en was ook eerlijk wanneer iets niet de ideale match was. Mede door Heidi ben ik uiteindelijk terecht gekomen op de werkplek waar ik nu met plezier naar toe gaat!'

Stefano - Recruiter

Hoe het werkt

  • 1. Digitaal kennismakingsgesprek

    Tijdens het digitale kennismakingsgesprek leer ik jouw unieke persoonlijkheid kennen. Wie ben jij, wat zijn jouw ambities, drijfveren, motivatie, twijfels en angsten? 


    Ook wil ik graag weten wat jouw wensen zijn 

    qua arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan salaris, aantal uren beschikbaar, startdatum,

    gewenste werklocatie en secundaire arbeidsvoorwaarden. 


    Na dit gesprek kan ik inschatten of ik momenteel passende vacatures beschikbaar heb of dat er wellicht mogelijkheden zijn die beter bij jou passen. Zo verspillen we geen tijd aan vacatures die niet passen!

  • 2. Interview rapport naar de opdrachtgever

    Na het gesprek maak ik een interview rapport  met jouw cv met toelichting, achtergrond, drijfveren en ambities. Dit deel ik met mijn opdrachtgever, waar ik het persoonlijk bespreek. Ik houd jou op de hoogte van mijn contact met de opdrachtgever en de ontwikkelingen hierin. 

  • 3. Sollicitatie bij de opdrachtgever!

    Wanneer je bent uitgenodigd voor een kennismaking bij de opdrachtgever aan we er samen voor zorgen dat je goed bent voorbereid, zodat je vol vertrouwen in jezelf het gesprek gaat voeren. Bij veel opdrachtgevers worden meerdere gesprekken gevoerd. Ik neem je mee in de sollicitatieprocedure en zal je tussentijds een terugkoppeling geven over de voortgang. 

  • 4. Arbeidsvoorwaarden

    Jij blij en de opdrachtgever blij? Dan volgt er een voorstel, waarbij ik de opdrachtgever zal adviseren over de inhoud van het voorstel, zodat je niet zal worden teleurgesteld. Hierbij zal ik rekening houden met de wensen die jij hebt aangegeven. Het verschilt per opdrachtgever of zij zelf met een voorstel aan tafel komen, of dat zij dit via mij als recruiter laten lopen. Uiteraard zal ik je hierin meenemen. Bij een definitief akkoord, ontvang je de arbeidsovereenkomst van de opdrachtgever. 

  • 5. Succesvolle bemiddeling

    Bij een succesvolle bemiddeling, kom ik graag op bezoek om gezamenlijk het succes te vieren! 

  • 6. Nazorg

    Recruitment houdt niet op na het realiseren van een succesvolle bemiddeling. In de eerste zes maanden van jouw dienstverband zal ik met jou en de opdrachtgever evalueren. Wat gaat goed en wat vind je minder? Samen streven wij naar een succesvol dienstverband voor de lange termijn. 

Mag ik jou helpen aan een nieuwe baan?

Sollicitatieformulier